Cet évènement incontournable, organisé par l’Agglomération Cannes Lérins en partenariat avec Pôle emploi, a rassemblé 206 stands proposant plus de 2 000 offres d’emploi dans les domaines de l’hôtellerie-restauration, de la sécurité, de la santé ou encore de la grande distribution.
Lors de cette édition du plus grand forum de recrutement de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, David Lisnard, président de l’Agglomération Cannes Lérins, et Sébastien Leroy, premier vice-président de l’Agglomération, ont présenté deux dispositifs d’accompagnement destinés aux seniors dans le cadre de leur recherche d’emploi. Il s’agit des programmes Senior Réussite et CAP 50+. Cela s’inscrit dans la stratégie globale de retour à l’emploi et du développement de la Silver economy portée par l’Agglomération Cannes Lérins.
Le premier, Senior Réussite, est reconduit pour sa deuxième édition après un premier bilan positif sur l’année 2022-2023 (11 CDI obtenus, 13 CDD de plus de six mois, 17 CDD de moins de six mois, 14 reprises de formation et 6 création entreprise). Ce programme est réservé au public de 55 ans et plus avec pour objectif de faciliter la mobilité des participants, de rétablir la confiance en soi et en ses compétences, de travailler à la (re)définition d’un projet professionnel et de rencontrer des entreprises.
Le second, CAP 50+, est totalement inédit. Il s’agit d’un programme qui accompagne les entreprises rencontrant des difficultés de recrutement en leur présentant des demandeurs d’emploi seniors et en les aidant à aménager les postes proposés. A ce jour, 7 entreprises se sont engagées à recruter 50 seniors sur la période de septembre 2023 à juin 2024. « 32% des demandeurs d’emploi du bassin de vie cannois ont au moins cinquante ans. Ils ont une expérience considérable à partager tant intellectuelle que technique. C’est pourquoi nous soutenons la mise en place, avec Pôle emploi, de dispositifs adaptés d’aide à l’embauche à destination des seniors (Senior Réussite) et des entreprises (Cap 50+) pour faciliter leur intégration. Ces mesures participent à consolider la filière économie autour des personnes âgées, dite « Silver economy ». Il s’agit d’une filière d’excellence en pleine expansion dans notre agglomération comme en témoigne le succès de fréquentation du Festival Silver Eco qui a réuni en septembre dernier pas moins de 1 500 professionnels à Cannes ».
David Lisnard, président de l’Agglomération Cannes Lérins et maire de Cannes
Ces actions concrètes témoignent du dynamisme de l’Agglomération Cannes Lérins en faveur du développement économique et du soutien à l’emploi sur son bassin de vie.