GESTIONNAIRE DES CARRIERES STATUTAIRE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE(F/H)

Service : Direction des Ressources Humaines
Cadre d’emplois : Rédacteurs ou Adjoints administratifs territoriaux
Date limite de candidature : 31/08/2020


Présentation générale du service

La Mairie de Cannes recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines (40 agents), un gestionnaire de carrières H/F, placé sous l’autorité de la Directrice Gestion des carrières et Instances paritaires et du Responsable adjoint, au sein d’une équipe de 9 agents, avec un portefeuille d’environ 300 agents.

 

Missions

Vous êtes plus particulièrement chargé(e) :

  • d’accueillir, renseigner et informer les agents fonctionnaires, et en particulier le portefeuille de gestion, sur les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ;
  • de prendre l’ensemble des actes liés à la carrière de l’agent fonctionnaire ;
  • de participer à l’élaboration de tableaux de suivi de carrières ;
  • d’organiser la constitution, la mise à jour, et l’archivage des dossiers individuels d’agents fonctionnaires ;
  • d’assurer la création et le suivi des dossiers dans le logiciel métier (CIVIL NET RH) ;
  • d’assurer le suivi des absences : suivi des dossiers de maladie, maternité et accident du travail (comité médical, commission de réforme, reclassements …), gestion et suivi des dossiers auprès de l’assurance risques statutaires, suivi de la médecine professionnelle, relations avec le service de médecine préventive ;
  • de procéder aux affiliations retraite et aux reconstitutions de carrière ;
  • de préparer des dossiers retraite et retraite pour invalidité : entretien avec l’agent fonctionnaire, constitution et suivi du dossier, estimation du montant de la pension, constitution d’un dossier de pré-liquidation, le cas échéant.

Caractéristique du poste

Ce poste requiert une connaissance solide et pratique du statut de la Fonction Publique Territoriale.

  • Bac + 2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
  • Capacité à appliquer les dispositions réglementaires et les procédures administratives
  • Fortes aptitudes au travail dans la transversalité
  • Rigueur, organisation, curiosité, vivacité, discrétion
  • Sens des responsabilités et des priorités
  • Autonomie dans l’organisation du travail

Une connaissance du logiciel CIVIL NET RH serait un plus.

 

Avant de postuler, merci de préparer votre CV* et lettre de motivation*
et de
noter la référence complète qui sera nécessaire à l'étape suivante :

OEG230620_LS02 Gestionnaire de Carrières Statutaire Fonction Publique Territoriale (F/H)

*Poids max. 2 Mo - formats acceptés : .pdf, .doc, .docx, .odt