ADJOINT AU DIRECTEUR GESTION DES CARRIERES ET INSTANCES PARITAIRES(F/H)

Service : Direction des Ressources Humaines
Cadre d’emplois : Attachés Territoriaux
Date limite de candidature : 31/08/2020


Présentation générale du service

La Mairie de Cannes recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines (40 agents), un Adjoint au directeur Gestion des carrières et Instances paritaires. Placé sous l'autorité directe du directeur, vous êtes chargé de le seconder dans la gestion du service constitué d’une équipe de 9 agents. Expert en gestion des carrières, vous participez également aux projets transversaux de la D.R.H.

 

Missions

Vous êtes plus particulièrement chargé(e) :

  • de seconder le directeur du service dans l’ensemble de ses missions et d’assurer son intérim en son absence ;
  • de participer au management opérationnel du service, par l’animation et le pilotage de l’équipe ainsi que le contrôle de la gestion administrative et l’optimisation des procédures internes, sous l’autorité du directeur ;
  • de participer aux préparations et au suivis des Commissions administratives paritaires et des Comités techniques ;
  • d’assurer la veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle permettant de sécuriser les actes juridiques produits par le service gestion des carrières en suivant la législation statutaire ;
  • de participer ou conduire des projets gestion des carrières, R.H. ou transversaux ;
  • de conseiller les agents et les services sur les questions relatives aux carrières, que ce soit sur les grands principes ou les situations individuelles ;
  • de proposer des informations liées au domaine de compétences à l’attention des agents sur des sujets spécifiques ;
  • de mettre en œuvre et d’assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord du service.

 

Caractéristique du poste

Ce poste requiert une connaissance solide et pratique du statut de la Fonction Publique Territoriale et une maîtrise de la gestion des carrières en particulier.

Vous possédez une double expertise tant métier (gestion des carrières, management), que technique (maîtrise des logiciels métier, idéalement CIVIL-NET RH et logiciels de bureautique).

Vous alliez rigueur, discrétion, réactivité, adaptabilité et faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Issu(e) d’études supérieures en Ressources Humaines / Droit, vous disposez d'une expérience confirmée dans un poste similaire dans une collectivité de taille significative.

Avant de postuler, merci de préparer votre CV* et lettre de motivation*
et de
noter la référence complète qui sera nécessaire à l'étape suivante :

OEG230620_LS01 Adjoint au Directeur Gestion des Carrières et Instances Paritaires (F/H)

*Poids max. 2 Mo - formats acceptés : .pdf, .doc, .docx, .odt